铜仁武陵山人力资源服务有限公司受铜仁市中级人民法院委托，拟为其招聘3名司法辅助人员。被录用人员不纳入机构编制部门管理范围，不具备公务员（事业人员）身份，属劳务派遣合同工，按劳务派遣方式管理。此次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则进行，实行公开招聘，择优聘用。有意者请阅读我公司招聘劳务派遣工的实施方案，来电咨询并报名竞聘。
附：铜仁市中级人民法院招聘劳务派遣工的实施方案
铜仁武陵山人力资源服务有限公司
2017年4月27日
铜仁市中级人民法院招聘劳务派遣工的实施方案
一、招聘名额
招聘工作辅助人员名额为3名，男女不限。
二、招聘条件
1、户籍不限，遵纪守法，品行端正，身体健康;
2、男性身高165CM,女性身高155CM；具有大专及以上学历；
3、年龄18周岁以上至30周岁以下(截止时间2017年4月30日)，以有效身份证为准;
4、本人无任何违法犯罪记录及不良行为。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查：
1、报名时间：2017年05月3-5日上午9点至下午5点。
2、报名地点：铜仁武陵山人力资源服务有限公司。地址：铜仁市八里岗西外环路10号（市人力资源和社会保障局后楼四层）。
3、报名方式：采取本人现场报名。应聘人员须到现场填写报名表，交纳报名费100元/人。同时携带本人有效身份证原件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）；‚本人最高学历的毕业证原件；ƒ近期同底1寸彩色照片2张；④其他专业技术证照原件（如计算机等级证书等）。
4、资格审查：与报名同步进行，主要审查应聘人员是否符合招聘条件。考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，擅自报考等造成的一切后果，责任自负。
（二）考试：采取计算机测试和面试两道程序。
根据报名情况拟在5月6日至8日间对应聘人员进行计算机应用测试（具体时间、地点待报名后在招聘微信群里另行通知）。计算机应用测试主要对应聘者计算机汉字录入速度和质量进行测试，采用看录、听录方式两种方式。考试总成绩实行百分制。计算机应用测试占总成绩的70%(其中看录占30%、听录占40%)。
（三）面试及体检：
5月12日或13日根据计算机应用测试成绩汇总，从高到低，按聘用人数1：3的比例确定前9名交由用工单位进行面试（含政审，应聘人员须提供无犯罪证明书一份）。面试成绩占总成绩的30%，综合计算机测试成绩，按1：1的比例取前三名为体检人选；
5月16或17日进行体验，体检不合格的依次从面试后6名递补。
体检标准按照职工入职体检项目进行，费用由参加体检的应聘人员自理。体验合格后确定为拟招聘人选：
四、聘用及培训
拟聘人员与我公司签订劳务派遣合同后由用工单位进行岗前培训、上岗。
五、待遇及其他
1、试用期一个月。应聘人员试用期及试用合格后月工资待遇为2000元。试用期后，单位给交纳职工基本养老、失业、医疗、工伤和生育五险，并从交纳五险之月起可计算工龄。受聘人员住宿自理，日常工作用餐等享受该单位正式职工待遇。
2、受聘用期间，可以参加国家机关、企事业单位招录（聘）考试，公司和用工单位尽可能提供支持和帮助。
3、招聘人员在试用期及聘用期内考核不合格者，由用工单位退回本公司，由本公司按有关规定处理。
六、本方案由铜仁武陵山人力资源服务有限公司负责解释。
咨询热线：0856—8131101（时间为9:30至17:30）
15985667275（吴主任）
